A la tête d’un service hospitalier ou d’une unité médicale, il est indispensable d’avoir une cadre, un dirigeant qui saura conduire tous les travailleurs du corps médical vers de meilleurs résultats. Cependant, devenir un cadre hospitalier se prépare. Découvrez dans cet article comment devenir un cadre hospitalier. Bonne lecture !
Plan de l'article
Cadre hospitalier : Définition et missions
Un cadre hospitalier ou cadre de santé est une personne du corps médical qui joue le rôle de gestionnaire et de manager du centre hospitalier ou du service dont il est responsable. Son principal but est de veiller au bon soin de tous les patients. Il dispose de plusieurs autres missions.
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D’abord, il sert de manager pour tout le personnel dont il a la charge. Il doit pouvoir motiver et réconforter son personnel tout en veillant à l’effectif disponible. Le cadre hospitalier est au courant de toutes les absences, des retards et autres de son équipe.
En sa qualité de gestionnaire, il établit les objectifs à atteindre afin de rendre son service aussi bon que compétent. Pour cela, il organise des formations et apprête le budget nécessaire.
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Aussi, un cadre hospitalier à pour mission de veiller au respect des protocoles d’hygiène ainsi que de la bonne qualité des matériaux hospitaliers utilisés.
Devenir un cadre hospitalier
Pour prétendre devenir un cadre hospitalier, il est indispensable, voire obligatoire de détenir un diplôme d’Etat de cadre de santé. Il est délivré par l’IFCS (Institut de Formation de Cadres de Santé). Cependant, l’accès à cet institut se fait par concours et vous devez avoir travaillé au moins 4 bonnes années dans le corps médical, bien sûr après avoir obtenu un diplôme en audioprothésiste, diététicien, ergothérapeute, infirmier, manipulateur d’électroradiologie médicale ou d’autres spécialités.
Il est aussi conseillé ou recommandé d’avoir une licence ou un master professionnel dans en managements des organisations. Cependant, cela n’est pas obligatoire.
Outre les diplômes, ne deviens pas cadre hospitalier qui veut. D’autres qualités ou compétences sont requises.
Un cadre hospitalier doit avoir une bonne base en management afin de conduire efficacement son personnel vers de meilleur résultat. Il doit savoir prendre des décisions allant dans l’intérêt de son service et cela en ayant conscience des conséquences des décisions prises. Aussi, se doit d’avoir un bon mental et une maîtrise du stress pour faire face aux pressions liées à son poste.
Un cadre hospitalier doit avoir le sens de l’organisation et de la planification. Il doit savoir planifier des réunions ou des formations pour rehausser ou tenir compte des nouvelles mises à jour dans chaque spécialité.
Formation et compétences requises pour devenir cadre hospitalier
La formation et les compétences requises pour devenir cadre hospitalier sont essentielles dans ce secteur exigeant. Au-delà du diplôme d’État de cadre de santé, il est recommandé d’avoir une solide connaissance des enjeux du système de santé et des politiques publiques qui le régissent.
Une maîtrise des outils informatiques est aussi primordiale, car la digitalisation croissante dans le domaine médical nécessite une adaptation constante aux nouvelles technologies.
Un bon sens relationnel est indispensable pour gérer efficacement les équipes et favoriser une bonne communication entre tous les acteurs du milieu hospitalier. Un cadre hospitalier doit être en mesure d’écouter ses collaborateurs, de prendre en compte leurs besoins et leurs préoccupations tout en maintenant un climat serein au sein de l’équipe.
La capacité à analyser des données chiffrées est un atout majeur pour évaluer l’efficience et la rentabilité des services dont on a la charge. La gestion budgétaire fait partie intégrante du rôle d’un cadre hospitalier afin d’allouer les ressources adéquates à chaque service tout en optimisant leur utilisation.
Avoir une vision stratégique est primordial pour anticiper les évolutions futures du secteur médical. Le monde de la santé étant en constante mutation, vous devez acquérir les compétences nécessaires à l’exercice du poste de cadre hospitalier. Ces formations peuvent être dispensées par des écoles spécialisées ou par des organismes.
Les opportunités de carrière et perspectives d’évolution dans le domaine de la direction hospitalière
Les opportunités de carrière et les perspectives d’évolution dans le domaine de la direction hospitalière sont multiples et stimulantes. Une fois que vous avez acquis les compétences nécessaires pour occuper un poste de cadre hospitalier, vous pouvez envisager divers chemins professionnels.
Une possibilité est de gravir les échelons au sein même de l’établissement où vous travaillez. En effet, il est courant pour un cadre hospitalier de commencer sa carrière en tant que responsable d’un service spécifique (comme la chirurgie ou la pédiatrie) avant d’accéder à des postes
